Jak złożyć tłumaczenie pracownika z jednego stanowiska na inne

Jeśli chcesz zrealizować przelew pracownika z jednego stanowiska na inne, należy uzyskać od niego oświadczenie. Na jego podstawie sporządza się dodatkową umowę, dyrektorem ukazuje się rozkaz. Кадровику trzeba zrobić znak w karty osobistej pracownika i dodaj wpis do pracowników książki specjalisty.

Jak złożyć tłumaczenie pracownika z jednego stanowiska na inne

Trzeba

  • – dokumenty przedsiębiorstwa;
  • – pieczęć organizacji;
  • – formularz wniosku o przeniesienie;
  • – umowa o pracę;
  • – formularz zlecenia w formie T-8;
  • – prawo pracy;
  • – dokumenty pracownika.

Instrukcja

1
Jeśli inicjatorem tłumaczenia jest pracodawca, powinien napisać do pracownika ofertę. Dokument jest wystawiany w dowolnej formie, gdzie obowiązkowe danymi będą następujące elementy: tytuł pracy, wysokość wynagrodzenia za nią, inne warunki pracy. Pracownik musi zapoznać się z ofertą i złożyć podpis w odpowiednim polu.
2
Jeśli pracownik zgadza się na tłumaczenie, to należy spisać oświadczenie. „Czapka” dokumentu powinna składać się z nazwy firmy, nazwiska, inicjałów i stanowiska kierownika, a także danych osobowych pracownika. W treści merytorycznych jest przewidziana prośba o przeniesienie z jednego wątku do drugiego. Oświadczenie podpisuje, pochodzi z pracownikiem. Dyrektor musi potwierdzać dokument.
3
Jeśli inicjatorem takiego tłumaczenia występuje pracownik, to trzeba mu napisać oświadczenie, w którym należy wskazać przyczyny, dla których należy przeprowadzić taką procedurę.
4
Zrób dodatkowe porozumienie do umowy (kontraktu) z pracownikiem. W nim określić warunki pracy na stanowisku, na które odbywa się tłumaczenie. Wstępnie ознакомьте pracownika z instrukcją. Przesuń заверку umowy podpisem dyrektora, pieczęcią firmy. Należy wziąć pod uwagę, że płaca specjalisty w tłumaczeniu może być zainstalowany poniżej tej, jaką otrzymał w poprzednim poście. Przy zawieraniu dodatkowej umowy specjalista, podpisuje go, tym samym wyrażając zgodę z warunkami.
5
Oświadczenie pracownika i porozumienie do umowy stanowią podstawę do wydania rozkazu. Regulacyjnego dokument musi zawierać nazwę organizacji, miasta, jej lokalizacji. Ponumeruj i daktylowy rozkaz. Jego tematem będzie pasował do tłumaczenia na konkretne stanowisko. W treści wpisać warunków określonych w umowie. Przesuń заверку rozkazu podpisem kierownika, pieczęcią przedsiębiorstwa. Ознакомьте z dokumentem tłumaczenia specjalisty.
6
W osobistej karcie pracownika zrób notatkę o tłumaczeniu w drugiej jej części. W pracy książkę dokonaj wpisu. Umieść numer, datę. W informacjach o pracy wprowadź stare i nowe stanowisko. W podłożach wpisać datę i numer decyzji o tłumaczeniu.
logo
Article Categories:
Relacje z pracodawcą

Comments are closed.