Kolejność przyjmowania do pracy nierezydentów federacji ROSYJSKIEJ polega na odebraniu im zezwolenia na wykonywanie pracy w Rosji, i powiadomieniu o tym FMS i urzędu skarbowego po zawarciu z nim umowy.
Trzeba
- – dokumenty pracownika-cudzoziemca;
- – formularz zlecenia w formie T-1;
- – formularz wniosku o przyjęcie do pracy;
- – typowa umowa o pracę;
- – formularz osobistej karty;
- – pozwolenie na sprowadzenie cudzoziemców do pracy od FMS.
Instrukcja
1
Aby mieć prawo zatrudniać cudzoziemców i wykonać je zgodnie z przepisami prawa pracy, pracodawca musi uzyskać zezwolenie od Federalnej służby migracyjnej federacji ROSYJSKIEJ. Posiadanie takiego dokumentu jest konieczne, inaczej nielegalne zatrudnienie nierezydentów może spowodować nałożenie odpowiedzialności administracyjnej.
2
Przed tym, jak rozpocząć procedurę przyjmowania na pracę cudzoziemca zezwolenia na pobyt, należy uzyskać od niego zezwolenie na prowadzenie działalności na terenie federacji ROSYJSKIEJ. Dokument ten nierezydent musi zażądać w nowym oddziale FSM Rosji. Zezwolenie na pracę jest wydawane cudzoziemcowi w formie plastikowej karty, jej powinien przedstawić pracodawcy. Należy wziąć pod uwagę, że nierezydent, który otrzymał pozwolenie, ma prawo pracować w obrębie tego regionu, w którym wystawiono ten dokument.
3
Odbiór na pracę cudzoziemca zaczyna się od pisania im oświadczenia. Dokument skierowany jest do pierwszej osoby z firmy i zawiera datę, podpis nierezydentów, jego dane osobowe, a także nazwę stanowiska, działu, do którego należy go zmienić. Oświadczenie визируется dyrektorem.
4
Przy zawieraniu z obcym pracownikiem umowy o pracę, należy wziąć pod uwagę, że płace nierezydentów należy przetłumaczyć na „dziale” mapę. W umowie z pracownikiem trzeba podać dane karty kredytowej i zarejestrować w warunkach umowy możliwość bezgotówkowego rozliczenia.
5
Sporządź rozkaz w formie T-1 i wpisać wymagane dane. Powiadomić FMS w siedzibie firmy o tym, że cudzoziemiec przyjęty do pracy, z nim kontrakt. W ciągu 10 dni stwórz powiadomienie do urzędu skarbowego. Należy wziąć pod uwagę, że dochody nierezydenta powinny być opodatkowane w wysokości 30%, co jest napisane w odpowiedniej uchwale.
6
Wprowadzić zapis o pracę do pracowników książki cudzoziemca (jeśli wcześniej pracował na terenie Rosji) lub kup nową, wypełnić ją zgodnie z zasadami jej prowadzenia. Miejcie na pracownika wizytówkę i wprowadź niezbędne informacje, po otrzymaniu przedstawione przez nierezydentów dokumenty (kopię zezwolenia na pobyt, paszport, emerytalne świadectwa (jeśli są dostępne), militarny bilet (do służby wojskowej), dokument o edukacji (w razie potrzeby)).
Kategoria:
Relacje z pracodawcą
