Jak zmienić pracę na wewnętrznym pół etatu

Wykonywanie pracy funkcji w innym poście na warunkach umowy z pracodawcą nazywa совместительством. Jest ono jedną z form zatrudnienia. Zdarza się wewnętrznym i zewnętrznym. Zewnętrzne wariackich papierach jest, przyjęcia od pracownika oświadczenia, zawarcia z pracownikiem umowy, wydania rozkazu i na życzenie specjalisty dokonywania wpisów do pracowników książki.

Jak zmienić pracę na wewnętrznym pół etatu

Trzeba

  • – dokumenty pracownika;
  • – dokumenty przedsiębiorstwa;
  • – Kodeks pracy federacji ROSYJSKIEJ;
  • – pieczęć organizacji;
  • – formularz wniosku o przyjęcie do pracy;
  • – formularz zlecenia w formie T-1;
  • – wzór umowy.

Instrukcja

1
Aby złożyć pracownika na wewnętrznej pół etatu, należy przyjąć od niego oświadczenie. Powinno ono zawierać dane osobowe pracownika, nazwa firmy, nazwisko, inicjały i stanowisko kierownika. W dokumencie specjalisty należy zarejestrować swoją prośbę o przyjęcie na dane stanowisko i zrobić wzmiankę o tym, że ta praca będzie stanowić совместительством. W oświadczeniu pracownika należy umieścić osobisty podpis, datę powstania, a także datę, od której chce przystąpić do realizacji swoich obowiązków. Dokument jest kierowany do dyrektora firmy i визируется jednoosobowym organem wykonawczym.
2
Na podstawie oświadczenia sporządź umowę o pracę. Zapisz w nim prawa i obowiązki stron (pracownika i pracodawcy). Na pół etatu pracownik może pracować w czasie wolnym od podstawowego stanowiska czasie, ale nie więcej niż cztery godziny dziennie. Zazwyczaj miesięczne wynagrodzenie совместителя nie powinien przekraczać pięćdziesięciu procent od wynagrodzenia za pracę, ustalanego dla danej kategorii pracowników w штанном harmonogramie. Przesuń заверку umowy podpisami dyrektora (lub innej upoważnionej przez niego osoby), specjalista-совместителя, pieczęcią przedsiębiorstwa.
3
Na podstawie umowy zrób rozkaz w formie T-1 (stosuje się do dekoracji odnośne dokumenty przy ubieganiu się o pracę pracowników). Musi on zawierać wymagane dane: nazwę organizacji, numer dokumentu, datę wydania, miasto lokalizacji firmy. Tematem rozkazu będzie być przyjęcie specjalisty do pracy na pół etatu. W części wykonawczej i zapisz dane osobowe pracownika, nazwę stanowiska w штанному godzinach), w którym odbywa się przyjęcie pracownika, wysokość płac. Przesuń palcem odpowiednią заверку rozkazu. Ознакомьте pracownika z nim.
4
Jeśli совместитель chce wnieść o takiej pracy zapis w pracy książkę, musi napisać oświadczenie, dyrektor wydać rozkaz, a кадровику zrobić pole w książce pracownika o совместительстве.
logo
Article Categories:
Relacje z pracodawcą

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *