Niepoważne podejście do nagrań w pracy książkę może odegrać okrutny żart znacznie później, na przykład, gdy nagle trzeba potwierdzić staż pracy. Taka sytuacja może wystąpić, jeśli zapis w pracy książce została wykonana poprawnie i nie daje możliwości jednoznacznie potwierdzić doświadczenie. I choć Instrukcja wypełniania zatrudnienia książek została zatwierdzona jeszcze w 2003 roku, jednak w praktyce do tej pory pojawia się pytanie, jak zrobić wpis w pracy książkę po zwolnieniu.
Instrukcja
1
Zgodnie z artykułem 84.1 kodeksu Pracy federacji ROSYJSKIEJ, wszystkie wpisy w książkę pracy dotyczące rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem, musi się odbywać z linkami do normy kodeks pracy i innych przepisów federalnych, a także dokładnie dopasować formuły, stosowaną w kodeksie Pracy. W pracy przepisach znajdują się trzy główne rodzaje podstaw do zwolnienia:• ogólne założenia określone artykułem 77 kodeks pracy, z wyjątkiem pkt 4 i 10;
• zwolnienie z pracy z inicjatywy pracodawcy, artykuł 81 TC federacji ROSYJSKIEJ;
• zwolnienie okoliczności, niezależnych od woli stron, artykuł 83 kodeks pracy.
• zwolnienie z pracy z inicjatywy pracodawcy, artykuł 81 TC federacji ROSYJSKIEJ;
• zwolnienie okoliczności, niezależnych od woli stron, artykuł 83 kodeks pracy.
2
Aby zrobić odpowiedni wpis w pracy książkę w postępowaniu przeprowadzki, począwszy od wolnej linii po ostatniego wpisu wprowadź następujące dane:• numer Kolejny rekordu
• Data nagrania w formacie DD.MM.RRRR
• Podstawa zwolnienia, powołując się na artykuł kodeksu pracy federacji ROSYJSKIEJ. Na przykład: „Zwolniony na własne życzenie, ustęp 3 artykułu 77 kodeksu Pracy Federacji Rosyjskiej” lub „Zwolniony za porozumieniem stron, ustęp 1 artykułu 77 kodeksu Pracy Federacji Rosyjskiej”.
• Rozkaz, na mocy którego została zwolnienie, jego numer i data sporządzenia.
• Data nagrania w formacie DD.MM.RRRR
• Podstawa zwolnienia, powołując się na artykuł kodeksu pracy federacji ROSYJSKIEJ. Na przykład: „Zwolniony na własne życzenie, ustęp 3 artykułu 77 kodeksu Pracy Federacji Rosyjskiej” lub „Zwolniony za porozumieniem stron, ustęp 1 artykułu 77 kodeksu Pracy Federacji Rosyjskiej”.
• Rozkaz, na mocy którego została zwolnienie, jego numer i data sporządzenia.
3
Poniżej pod podstawą zwolnienia wprowadź swoje stanowisko jako odpowiedzialnej osoby uprawnionej do dokonywania wpisów w tych książkach, a także nazwisko i inicjały. Obok umieścić swój podpis i pieczęć organizacji pracodawcy.
Kategoria:
Zwolnienie
