U człowieka, który jest na służbie w wojskach wewnętrznych, może wystąpić chęć lub konieczność odejść z pracy przed osiągnięciem ustawowego wieku emerytury lub do momentu wygaśnięcia kontraktu. W tym przypadku należy przestrzegać algorytm działania, niezbędne do prawidłowego wystawienia wartościowych.
Instrukcja
1
Dowiedz się, czy masz wystarczająco dużo podstaw do warunkowego zwolnienia. Może ono odbywać się za porozumieniem stron, jeśli przewodnik organizuje swoją opiekę, albo na własne życzenie, jeśli towarzyszy zadowalające przyczyny. Do nich należy na przykład konieczność chronić małoletnich dzieci pozostających bez drugiego rodzica, lub nieodpowiedni rozmiar płac dla wszystkich treści wszystkich utrzymaniu.
2
Napisz raport na nazwę swojego bezpośredniego przełożonego. W nim trzeba podać przyczynę odejścia ze służby. Masz prawo na badania lekarskie, którego roszczenie można także zapisać raport. Imię dowódcy i numer jednostki powinny być umieszczone w górnej części tekstu, a po samego raportu powinny stać twoje imię i nazwisko, stanowisko, stopień wojskowy i podpis. Należy również umieścić na dokumencie datę, aby uniknąć wciągnięcia proces.
3
Złóż raport do twojego dowódcy. On skieruje go na obrady specjalnej komisji, która podejmie decyzję o terminie piętnastu dni roboczych. Po tym raport wróci dowódcy, który również będzie musiał zatwierdzić zwolnienie.
4
Otrzymasz należne ci wypłaty w przypadku rezygnacji. Z tobą muszą płacić za wszystkie неоплаченное czasie służby, a także wydać odszkodowania za dni urlopu, które jeszcze nie zdążyli użyć. Są one obliczane na podstawie ilości dni przepracowanych w tym roku. Również otrzymasz dokumenty potwierdzające swoją żywotność. Zostaniesz uznany za zwalnianych z tego momentu, jak rozkaz o tym będzie oficjalnie wydany kadrowej usługi.
Porada
Nawet jeśli doprowadziły dobre powody do zwolnienia, dowódca lub komisja mogą odmówić. W tym przypadku masz prawo zwrócić się ze skargą do przełożonego przełożonych i, jeśli to nie działa, nawet w sądzie.
Kategoria:
Zwolnienie
