Punkty arkusze pozwalają organizacji potwierdzić kompensacyjne koszty wypłaconych pracownikom za używanie prywatnego samochodu na potrzeby firmy lub za opłatę dokumentów podróży. Jednolity kształt tego dokumentu nie istnieje. Każde przedsiębiorstwo rozwija swoją formę, łatwą do wykorzystania.
Trzeba
- – zatwierdzona w organizacji forma pokładowego arkusza.
Instrukcja
1
Przy projektowaniu formularza pokładowego arkusza wziąć pod uwagę fakt, że powinien on zawierać wszystkie dane pierwotnego dokumentu. Czyli imię i nazwisko, datę sporządzenia, nazwę organizacji, treść operacji, wskazanie stanowisk osób odpowiedzialnych za prowadzenie operacji gospodarczej i ich podpisy.
2
Zatwierdzić częstotliwość, kolejność wypełniania i kształt pokładowego arkusza w ramach polityki rachunkowości organizacji. Pieczęć lub stempel organizacji są opcjonalne dla danego dokumentu. Za przykładowy formularz można wziąć z taryfami na formularzu nr 3, zatwierdzony uchwałą statystyki państwowej federacji ROSYJSKIEJ od 28.11.97 nr 78.
3
Wypełnij w zatwierdzonej formie, data, numer dokumentu, Imię i nazwisko osoby, której została wydana, nazwa organizacji. Dane na stanowiska разъезда pracownika można złożyć w formie tabeli: data wylotu, cel, miejsce wysyłki i przeznaczenia, rodzaj transportu, na którym dokonano dojazd i dostępność dokumentów potwierdzających (bilety, rachunki za opłaty POL). Podpisany wyznaczania trasy arkusz powinien być głównym księgowym i dyrektorem organizacji.
4
Podstawą do zwrotu kosztów pracownika związanych z jego wędrowny pracą, jest zaliczkę raport o wydanych gotówki z aplikacją wszystkich dokumentów potwierdzających i wypełniony wyznaczania trasy arkusz. Temat wydatkowania środków pracownik powinien zgłosić w księgowości przedsiębiorstwa w ciągu 3 dni po zakończeniu podróży.
Należy zwrócić uwagę
Koszty są refundowane tylko w przypadku, gdy podróż służbowa, czyli odbywa się zgodnie z pracowniczymi funkcji pracownika. Na każdą wycieczkę utwórz zlecenie lub zadanie o celu podróży.
Porada
Aby uzyskać możliwość zwrotu kosztów podróży pracowników, należy określić charakter wędrowny zatrudnienia w umowach. Zatwierdzić zlecenie krąg osób, wykaz i wymiary zwrotu kosztów.
Kategoria:
Różny
