Jak rozwijać w sobie cechy lidera

Stawiaj jasne cele. Kompetentnie cel — warunek konieczny dla osiągnięcia dobrego rezultatu. A oto mgliste, niejasne pragnienie lub całkowity brak takowych nie doprowadzi do sukcesu. Celem lidera musi być na tyle ambitna, zawierać wyzwanie samemu sobie. Ważne i prawidłowe sformułowanie: żadnych uogólnień, maksymalna szczegółowość pożądanego rezultatu, odpowiednia ocena własnych zasobów. Psychologowie radzą, aby rozbić duże projekty na małe zadania-„cegiełki”. W ten sposób można codziennie robić mały krok do wielkich osiągnięć, a to oznacza, motywować się na nowe i nowe zwycięstwa.

Bądź gotowy na zmiany. Jedną z kluczowych cech lidera — wrażliwość na zmiany i umiejętność szybkiego reagowania na nich. Dlatego ludzie, którzy posiadają zdolności przywódcze, często osiągają sukces w biznesie, wdrażanie w życie aktualne pomysły i rozwiązania. Jeśli chcesz osiągnąć coś więcej, to warto być przygotowanym wymienili wygodę i stabilność na ryzyko i niepewność.

Uwierz w swoje siły. Niska samoocena i przywództwo są niezgodne. Bo tylko wiara w siebie i miłość do rzeczy, które robisz, pozwala podbijać coraz to nowe szczyty. Aby uświadomić sobie własną wyjątkowość i utrzymać odpowiedni nastrój, prowadź dziennik sukcesu — specjalny listę swoich osiągnięć. Nie zapomnij, aby przymocować na papierze nie tylko duże imprezy, ale i małe, codzienne zwycięstwa. W chwilach frustracji i niezadowolenia z siebie taka dziennik pomoże uwierzyć w siebie.

Zainstaluj kontakt z innymi. Jeszcze jedna ważna jakość do lidera – umiejętność prowadzenia za sobą. Aktywne słuchanie — jeden z najważniejszych elementów komunikacji. Podczas rozmowy staraj się stworzyć dla rozmówcy maksymalnie komfortową sytuację, nie przerywa i nie reklamuj brak zainteresowania. Wręcz przeciwnie, w każdy możliwy sposób utrzymywać mówiącego, zadając wstępne pytania, a także wyrażając swoją aprobatę kiwa głową głowy, na migi.