W każdej indywidualnej organizacji ma swój własny system premiować pracowników. Za jakie dane i w jakiej wysokości zostanie wypłacona nagroda, decyduje bezpośrednio szef tej organizacji. Zazwyczaj premia obliczana jest procentowo od wynagrodzenia lub produkcji. Przy obliczaniu premii nie uwzględniają rejonowy współczynnik i podatek.
Instrukcja
Kategoria:
Finanse osobiste
