O zasadach prowadzenia pracowniczych książek organizacją jest napisane w uchwale Rządu N 225 z dnia 16 kwietnia 2003 r. i rozporządzeniu ministerstwa Pracy federacji ROSYJSKIEJ N 69 od 10 października 2003 r. Wprowadzanie wszelkich poprawek powinno być wykonywane zgodnie z zasadami, które są wymienione w tych dokumentach.
Instrukcja
1
Odpowiedzialność za prowadzenie, przechowywanie, ewidencjonowanie i wydawanie zatrudnienia książek ustawodawstwo nakłada na pracodawcę. Dyrektor organizacji może wyznaczyć rozkazem upoważniona osoba odpowiedzialna.
2
Wszystkie rekordy pracowników książki wpisuje się bez cięć i musi mieć swój numer porządkowy. Nie jest dozwolone przekreślenie, niedokładne, nieprawdziwe lub nieprawidłowe wpisy. Zmiany muszą odbywać się poprzez uznanie nieodpowiednim wpisów nieważną i przystąpieniem do prawidłowego sformułowania.
3
Wszystkie poprawki w pracy książce są dokonywane przez pracodawcę, do których została wykonana przez błędny wpis, albo do nowego miejsca pracy na podstawie zaświadczenia. Jeśli poprzednia organizacja zlikwidowana pracownikowi potrzebne wyciąg z rozkazu o przyjęciu lub zwolnienia na podstawie dokumentów archiwalnych.
4
Zmieniamy zapis w następujący sposób: pod nieprawidłowego konta wprowadź numer, datę poprawki i napisz zdanie „nagrywanie za poprzedniego numeru nieprawidłowy”. Następnie wprowadź poprawny zapis (z odpowiednim numerem).
5
Jeśli po nieprawidłowych wpisów już wprowadzone następujące, to poprawki wprowadzone w następującej kolejności: stawiaj po najnowszych wpisów z kolejnym numerem, zrób nakładkę o uznaniu za nieważne wpisów pod taki numer, wprowadź poprawne informacje.
Należy zwrócić uwagę
Na pisemny wniosek pracownika może być wydany duplikat książeczki pracy, gdzie będzie brakować błędny wpis. W duplikat przenoszone są wszystkie pozycje oprócz nieważna. Oryginał książeczki pracy wraca pracownika.
Porada
Исправительная wpis jest dokonywany na podstawie odpowiedniego rozporządzenia lub rozporządzenia. Sformułowanie musi być identyczna z tą, która jest zameldowana w tych dokumentach. W przyszłości wszystkie poprawki w pracy książkę pracownika zostaną uznane za funduszem nieważne, jeśli nie są one udokumentowane.
Kategoria:
Więcej
