Urlop macierzyński w okresie ciąży i porodu, a także opieki nad dzieckiem do półtora roku, przysługuje każdej kobiecie na podstawie Federalnej ustawy „O ochronie zasiłki dla czasowej niezdolności do pracy” i artykułów nr 255, 256 kodeksu pracy federacji ROSYJSKIEJ. Pracodawca zobowiązany jest naliczyć i wypłacić zasiłek za urlop macierzyński na podstawie przedstawionej na zwolnieniu lekarskim, za miesięczne wypłaty opieki nad dzieckiem na podstawie oświadczenia.
Trzeba
- – oświadczenie w pracy skarbowego, sądu lub prokuratury;
- – kserokopia na zwolnieniu lekarskim lub dokument potwierdzający jego uzyskanie;
- – zeznania świadków;
- – диктофонная zapis rozmowy z pracodawcą.
Instrukcja
1
Jeśli zdałeś wynagrodzenie chorobowe w księgowości, a nie начислили i nie dokonali płatności, to masz prawo zwrócić się z wnioskiem do inspekcji pracy, prokuratury lub do sądu. W tej sprawie zaczną oficjalnego śledztwa, опросят świadków i przeprowadzą weryfikację wszystkich rozliczeń finansowych przedsiębiorstwa.
2
Przed skontaktowaniem się w określonych instancji, zwróć się do pracodawcy i spróbuj znaleźć przyczynę opóźnienia wypłat w больничному arkusza. Racjonalnie mieć dowody na rozmowie z pracodawcą i jego wyjaśnień w sprawie opóźnienia wypłat.
3
W celu potwierdzenia umieścić w torebce dyktafon, a następnie cały zapis rozmowy. Będzie to materialny dowód dla sądu, prokuratury i inspekcji pracy. Dyktafon można używać wstępnie zwracając się do organów ścigania z wnioskiem o nie wypłatach. Na podstawie protokołu otrzymasz dyktafon można nagrywać. Samodzielne prowadzenie zapisy niezgodne z prawem.
4
Jeśli nie zdjęli z na zwolnieniu lekarskim kserokopię, a zaświadczenia potwierdzającego brak wypłat nie dają, skontaktuj się z kobiecą konsultacje w miejscu uzyskać na zwolnieniu lekarskim i poproś lekarza, aby dać ci udokumentowane potwierdzenie otrzymania kartki niezdolności do pracy.
5
Jeśli nie wypłacają zasiłek na opiekę nad dzieckiem do półtora roku, a jego obowiązek naliczyć i dokonać płatności co miesiąc w dzień wynagrodzenia w twojej firmie, to również należy zwrócić się do inspekcji pracy, prokuratury lub sądu.
6
Na podstawie postępowania pracodawcy zobowiązani przeprowadzić wszystkie wypłaty i dodatkowo zapłacić odszkodowanie w wysokości 1/300 od kwoty zadłużenia za każdy dzień zwłoki.
7
Jeśli w państwa przedsiębiorstwie stosowano system płatności podstawowej części wynagrodzenia w kopertach i tylko jej część выплачивалась oficjalnie, to będzie bardzo trudno udowodnić, że otrzymał znacznie więcej. Pracodawca wymusza zapłaci ci tylko tej części świadczenia, która czy ci oficjalnie, tak jak fundusz ubezpieczeń społecznych zwraca tylko te wypłaty, z których wymieniano je składki ubezpieczeniowe. Dlatego jeśli wybierasz się na urlop macierzyński, bardzo dobrze pomyśl, a czy opłaca ci otrzymywać wynagrodzenie w kopercie.
Kategoria:
Finanse osobiste
