W trakcie stosunków pracy z pracownikami niektórzy pracodawcy borykają się z realizacją płatności na больничному arkusza. W kodeksie pracy jest artykuł, który mówi, że pracodawca jest zobowiązany wypłacać pracownikowi zasiłek dla czasowej niezdolności do pracy. Określony rozmiar wypłaty organizacji zwraca FSS, ale w tym celu należy złożyć zwolnienie lekarskie.
Instrukcja
1
W pierwszej kolejności otrzymasz od pracownika arkusz niezdolności do pracy. Dokument powinien być sporządzony w placówce. Sprawdź poprawność jego wypełnienia. W wierszu miejsce pracy i stanowisko musi być zameldowana wiarygodnych informacji, czyli nazwa organizacji zgodnie z учредительным dokumentów, a stanowisko, zgodnie z interfejsu określonych godzinach. Również powinna być podana przyczyna niezdolności do pracy.
2
Jeśli rezerwujesz wynagrodzenie chorobowe w ciąży i urlopu macierzyńskiego, sprawdź terminy urlopu macierzyńskiego. Do tego od przewidywanej daty porodu, która jest podana w szpitalnym arkuszu, odjąć 70 dni w przypadku ciąży pojedynczej i 84 w mnogiej.
3
Jeśli w arkuszu niezdolności do pracy są poprawki, muszą być poświadczone podpisem lekarza i pieczęć pieczęć zakładu opieki zdrowotnej. Nie jest dozwolone ponad dwóch poprawek.
4
Oprócz arkusza niezdolności do pracy poproś pracownika oświadczenie. Ale ten dokument jest potrzebny tylko w przypadku, jeśli jest dostępny chorobowe w ciąży i urlopu macierzyńskiego, podstawę jego sporządzenia będzie brzmieć w następujący sposób: „o udzielenie urlopu macierzyńskiego i wypłaty zasiłku”. Jeśli pracownik jest naliczane wynagrodzenie chorobowe, tyle będzie od niego jednego arkusza niezdolności do pracy.
5
Jeśli pracownica idzie na macierzyński, należy wykupić rozkaz o udzielenie urlopu i obliczaniu zasiłku. Po tym przekazać regulacyjnego dokumentu do księgowości w celu późniejszego rozliczenia cieszą odszkodowania.
6
W szpitalnym arkuszu wypełnić specjalny dział. Tu wprowadź dane pracownika (Imię, nazwisko, NIP, СНИЛС), doświadczenie ubezpieczenia, okres niezdolności do pracy. Poniżej wpisać kwotę przeciętnego dziennego zarobku, łączną kwotę zasiłku. Podaj ile środków wypłacono na koszt pracodawcy, a ile za konto FSS. Podpisz dokument.
Kategoria:
Więcej
