Przy obliczaniu emerytury lub świadczeń obliczyć staż pracownika (ubezpieczenia, zatrudnienia, wspólna). Przy jego określaniu należy przestrzegać prawa federalnego. Potwierdzeniem stażu jest świadectwo pracy, umowa o pracę i innych dokumentów, które wskazują na wykonywanie obowiązków służbowych pracownika.
Trzeba
- – kalendarze na lata, począwszy od momentu rozpoczęcia pracy przez pracownika;
- – kalkulator;
- – świadectwo pracy, umowy.
Instrukcja
1
W ubezpieczeniowy staż obejmuje wszystkie okresy pracy, za które pracodawca начислял składek w fundusze. Zapisz za pomocą pracowników książki specjalisty lub umowy pracownicze (inne umowy, kontrakty), datę przyjęcia i zwolnienia z tej czy innej firmy. Innymi słowy, napisz do dnia, miesiąca, roku, okresów zatrudnienia w organizacjach.
2
Za pomocą kalendarza, zaznacz całkowita liczba dni w każdym okresie wykonywania pracy funkcji. Jeśli w umowie lub pracy książkę napisana tylko miesiąc, w obliczeniach weź 15ое liczba tego miesiąca. Gdy w dokumencie podany jest tylko rok, a dzień, miesiąc nie wpisane, to zapoznać się pierwsze lipca.
3
Просуммируйте dni kalendarzowe między sobą za wszystkie okresy zatrudnienia pracownika. Uzyskany wynik – całkowita liczba dni stażu pracownika.
4
Przejdź do pełnych r. w otrzymanej liczbie. Za nich zaleca się przyjmować 360 dni kalendarzowych.
5
Określ liczbę pełnych miesięcy w stażu ubezpieczeniowym. Za nich należy przyjmować 30 dni kalendarzowych.
6
W ten sposób uda okres ubezpieczenia za wszystkie okresy zatrudnienia specjalisty. On powinien wyglądać, na przykład, w następujący sposób: „15 lat, 3 miesiące i 14 dni”.
7
Jeśli definiujesz ubezpieczeniowy staż do obliczenia świadczenia больничному arkusza, to pracę w firmie, należy włączyć od momentu przyjęcia pracownika na stanowisku do rzeczywistej daty liczenia stażu.
8
Obecnie działa opłacanych system stażu. Pracownikowi, u którego jest potwierdzona działalność zarobkowa do 01.01.2002 roku, w ubezpieczeniowy staż włącz okresach jego nauki w placówce opieki nad dzieckiem do lat trzech, opieki nad dzieckiem niepełnosprawnym do 14 lat, inne przypadki, które są regulowane przez prawo. Za czas pracy pracownika po 31.12.2001 roku licz staż, na podstawie norm, określonych w federalnej ustawie o nr 255.
Kategoria:
Więcej
