W procesie działalności gospodarczej przywódcy organizacji mogą spotkać się z taką sytuacją, gdy główny pracownik z jakiegoś powodu tymczasowo odsunięty od pracy. Oczywiście, tu trzeba coś robić, bo obowiązki zawodowe ktoś musi wykonywać. Brać nowego pracownika się nie chce. W tym przypadku może pomóc łączenie stanowisk. Na przykład: kasjer poszedł na urlop. Jego obowiązki kierownik nakłada na księgowego. Wszystkie te działania należy złożyć nie tylko ustnie, ale i na papierze.
Instrukcja
1
Przede wszystkim, jak szef organizacji musi powiadomić pracownika o wkładaniu obowiązków. Aby to zrobić, należy wykupić powiadomienie. Pracownik po zapoznaniu się musi umieścić swój podpis, co oznacza jego zgodę na połączenie.
2
Tak jak druga umowa o pracę wynosić niepraktyczne, należy wykupić dodatkową umowę. Koniecznie podaj w nim rozmiar dopłaty do podstawowego wynagrodzenia, a także okres obowiązywania niniejszej umowy. Sformułowanie warunków może być następujący: „Za pracę na stanowisku (określ), wykonywanej na podstawie niniejszej dodatkowej umowy pracodawca zobowiązuje się dopłacić do głównego zarobkach 10000 (dziesięć tysięcy) rubli miesięcznie. Umowa wchodzi w życie z chwilą podpisania go przez obie strony i obowiązuje w ciągu sześciu miesięcy”.
3
Oprócz umowy, pracownik musi podpisać i lokalne akty. Na przykład, jeśli na nim spoczywa odpowiedzialność, sporządź umowę o pełnej osobistej odpowiedzialności (w odniesieniu do kasjera). Można również zapoznać pracownika z dodatkowych urzędników obowiązkami pod malowanie.
4
Złóż zlecenie na łączenie stanowisk. Tutaj należy podać stanowisko oraz Imię i nazwisko pracownika. Wprowadź to, że połączenie stanowiska odbywa się bez zwiększenia czasu pracy. Wpisz kwotę dopłaty do głównego zarobkach – to może być ryczałt, a może i procentowy stosunek do podstawowej pensji. W podstawie wprowadź numer i datę sporządzenia niniejszej umowy dodatkowej.
5
Podpisuje rozkaz i oddaj na zapoznanie się pracownika. Jeśli chce się uzyskać kopię, zrób duplikat administracyjnych dokumentu. Zapewnij go na niebiesko pieczęć pieczęć organizacji.
Kategoria:
Biurowe życie
