Wykres potrzebny jest przede wszystkim dla właściwej organizacji czasu pracy i odpoczynku każdego indywidualnego pracownika. Pozwala usystematyzować informacje o zmianach i zapobiec zamieszanie.
Instrukcja
1
Grafiki mogą być sporządzane ręcznie, a także za pomocą specjalnie przeznaczonych do tego programów. W zasadzie, jeżeli liczba pracowników w organizacji jest niewielka, to wystarczy skorzystać z pomysłowości i skorzystać z prostych matematycznych obliczeń, aby na kartce papieru zatrzaśnięcie pracowników firmy. Łatwo zorientować się, jeśli praca całego personelu podporządkowana jednemu grafikę, na przykład, od poniedziałku do piątku od 9:00 do 18:00. W tej sytuacji można w ogóle obejść bez grafiki.
2
W firmach, w których zainstalowany jest dłuższy dzień niż 8-9 godzin, lepiej skorzystać z „przesuwne” harmonogramem z pływającymi wyjściowymi. Najbardziej popularne opcje – 2/2 lub 3/3. Czasami jednak spotyka się i tydzień po tygodniu, ale ten format jest stosowany w nielicznych przedsiębiorstwach, ponieważ wydajność pracy na 5-6 dzień mocno spada z powodu nagromadzonej zmęczenia u pracowników. Dla skutecznej realizacji tych planów konieczne jest, aby liczba pracowników w przedsiębiorstwie wynosiła четному liczby, jeśli istnieje potrzeba stałego przebywania człowieka na swojej działce.
3
W otwarte przez całą dobę instytucjami dla pracowników liniowych stosuje się harmonogram pracy, dzielącej cały personel na zmiany. Jak zwykle, a tu bez schematu 2/2 nie kosztuje. Zwykle wybierają jedną z dwóch opcji:• 2 dzień, 2 dni przerwy, 2 dni na noc, 2 dni wolnego, itp.;• 1 – w nocy, 1 dzień, 2 dni wolnego, itp. Najbardziej skuteczne uważa się pierwszy schemat, ponieważ pracownik pozostaje wystarczająco dużo czasu na odpoczynek i regenerację sił. W drugim przypadku, w pierwszym tygodniu po pracy noce poświęca na sen. W istocie, pracownik odpoczywa po ciężkim dopiero drugi dzień, a na trzecie – już idzie do pracy i cykl się powtarza. Jednak taka opcja grafika najbardziej przydatny studentom, łączącym w sobie pracę z nauką na studiach dziennych lub wieczorowej oddziale.
4
Jeśli w całodobowej placówce istnieje możliwość podzielić pracowników na 7 zmian, a większość ludzi w związku ze specyfiką działalności musi być obecny w pracy w nocy, to można skorzystać z systemu 5/2. Wygląda ona tak: 2 noce (od 21:00 do 8:00), wieczór (od 18:00 do 22:00), dzień (od 16:00 do 22:00), dobry (od 8:00 do 16:00). W ten sposób każdy pracownik spełnia odpowiednie ustawowe 40 godzin w tygodniu, przy tym w nocy wychodzą jednocześnie 2 zmiany.
5
Możliwy jest także wariant grafika dobę przez dwóch, a przy wystarczającej ilości personelu można zorganizować i przez trzy. Taka opcja jest używana głównie w zakresie ochrony. Ale jeśli masz zamiar go używać, to nie można zapominać o ustalonych godzinach odpoczynku w środku zmiany, które są zainstalowane prawem. Dlatego co najmniej jeden „dodatkowy” człowiek na zmianie nadal musi być obecny.
Kategoria:
Biurowe życie
