Parking przy pracy, człowiek myśli o tym, aby informacja o tym, że pracował pewien czas w jakimś miejscu, została wpisana w jego pracy książkę. W związku z tym pojawia się pytanie, jak poprawnie wykonać projekt książeczki pracy.
Dzisiaj przedsiębiorców nie będących osobami fizycznymi, mogą prowadzić własną książkę. Przy czym zapis w pracy książkę należy zrobić każdemu pracownikowi, który przepracował u niego nie więcej niż pięć dni. Prościej sprawa wygląda z tymi przypadkami, kiedy człowiek po raz pierwszy podejmuje pracę w danym przedsiębiorstwie. W takim przypadku przedsiębiorca musi zadbać o to, aby pracownikowi zostało wydane świadectwo pracy na zasadach ogólnych. A co z tymi, którzy pracują już dość dawno, a wpisy w pracy książce nie były prowadzone. W takim przypadku w pracy należy podać pełną nazwę organizacji lub podać NIP i numer rejestracyjny, jeżeli jest to indywidualny przedsiębiorca. Nawet jeśli pracownik był od dawna przyjęty, datę należy podać rzeczywistą. Na przykład, jeśli osoba pracuje u was z 10.01.2000 r., należy określić właśnie tę datę, ponieważ ma to wpływ na interesy pracownika. Jeśli pracownik nie usług, z jakiegokolwiek powodu swoją starą pracowników książki, nie trzeba mieć jeszcze jedną, tak jak ma jeszcze poprzednia książka. To jest administracyjnego naruszenie, za popełnienie którego nakłada się grzywnę.
W takim przypadku lepiej sporządzić akt, świadczący o tym, że chciał wydać własną książkę, zgodnie z przepisami, ale nie mogliśmy tego zrobić, ze względu na to, że książka nie została udzielona. Akt musi podpisać świadkowie. Jednak coraz częściej pracownicy starają się zapewnić swoją własną książkę, tak jak to jest w ich interesie. Jeśli pracownik pracuje po raz pierwszy przedsiębiorcy do niego należy wykupić własną książkę i ją wydać.
Należy pamiętać o:
1. Zadbaj, aby twój przedsiębiorstwa był odpowiedni zapas formularzy pracowniczych książek.
2. W nagraniach książeczki pracy koniecznie musi być nazwa firmy lub numer rejestracyjny przedsiębiorcy indywidualnego.
3. Zadbaj o to, aby w pracy umowie również podany został numer rejestracyjny przedsiębiorcy.
4. Należy podać faktyczną datę rozpoczęcia pracy masz człowieka.
5. Należy przestrzegać zasady liczenia stażu pracy pracownika.
