Przedsiębiorstwo nie może się obejść bez pracowników, a pracownikom trzeba płacić wynagrodzenie. W konsekwencji, pracodawcy borykają się z koniecznością rozliczenia listy płac, podatków. Jeśli nie chcesz, aby dostać się pod sankcje karne, to obowiązek w terminie obliczyć i zapłacić obowiązkowe płatności wynagrodzenia w tanich i bardzo fundusze.
Instrukcja
1
Określ rozmiar funduszu pracy dla każdego pracownika. Wartość ta jest określana jako suma wynagrodzenia za minus odliczenia, które są świadczone przez państwo określonej kategorii obywateli-mieszkańców federacji ROSYJSKIEJ. Kwota świadczenia wynosi od 500 do 3000 rubli i jest instalowany artykułami 218-221 i 227 kodeksu Podatkowego federacji ROSYJSKIEJ.
2
Oprócz tego wolne od dochodu pracownika można zmniejszyć kwotę wydatków na szkolenia, leczenie lub cele charytatywne. Przy tym należy wypełnić i złożyć do urzędu skarbowego odpowiednie oświadczenie potwierdzające istnienie takich kosztów.
3
Oblicz PIT, która jest równa 13% od kwoty funduszu pracy pracownika dla mieszkańców federacji ROSYJSKIEJ i 30% dla nierezydentów federacji ROSYJSKIEJ. Podatek ten ustala się w pełnych rublach, zgodnie z § 4 art. 225 kodeksu Podatkowego federacji ROSYJSKIEJ, i jest wypłacana ze środków pracownika. Innymi słowy, pracownik otrzymuje kwotę, która jest równa różnicy zainstalowanej płac i podatku dochodowego od osób fizycznych. wynagrodzeń Pozostałe podatki płacą ze środków pracodawcy i w żaden sposób nie wpływają na dochody pracownika.
4
Oblicz ubezpieczeniowe i zbiorcze składki, które są określone w wysokości 26% i wypłacane są przez fundusz Emerytalny federacji ROSYJSKIEJ. Podatek ten nazywany jest również obowiązkowe. Oprócz tego pracodawca musi obliczyć składki na Fundusz ubezpieczeń społecznych, które składają się z dwóch części. Jedna jest standardowa i określa w wysokości 2,9%, a druga idzie na ubezpieczenia od częstość występowania chorób zawodowych i wypadków przypadku i zależy od rodzaju działalności przedsiębiorstwa. Również pracodawca jest zobowiązany do zapłaty wynagrodzenia podatek federalny i terytorialny funduszu ubezpieczeń zdrowotnych, które są obliczane według stawki 3,1% i 2%, odpowiednio.
5
Pula dla podatków od wynagrodzeń, nie później niż 15 liczbie następnego miesiąca za obliczeniowych. Z uwzględnieniem wszystkich ulg i wyjątków, w zależności od rodzaju działalności i sposobu opodatkowania, rozmiar listy płac, podatków wynosi nie mniej niż 34,2% od kwoty funduszu pracy.
Kategoria:
Podatki
