Komisja sporów pracowniczych jest tworzony w organizacji w celu rozwiązania kwestii dotyczących rozstrzygania sporów między pracodawcą a pracownikiem. Pracownik może uczestniczyć w sporach TECHNOLOGII osobiście lub przez przedstawiciela.
Trzeba
- – arkusz A4;
- – klamka;
- – komputer.
Instrukcja
1
CCC rozpatruje spory o zmianie warunków umowy, o korzystaniu z urlopów, o wynagrodzeniu, o nałożeniu środków dyscyplinarnych i inne.
2
Skontaktuj się z CCC po upływie trzymiesięcznego okresu od dnia naruszenia swoich praw. Jeśli złożysz podanie później, komisja odrzuci twoje wymagania. CCC może przywrócić nieodebrane terminie, jeżeli przyczyną pomijania będzie dobry.
3
Do odwołania się do komisji napisać oświadczenie. „Czapkę” oświadczenia zacznij słowami: „Do Komisji sporów pracowniczych”. Wprowadź nazwę organizacji. Napisz swoje imię i NAZWISKO, stanowisko, zawód, miejsce pracy, adres i telefon.
4
W części opisowej wniosku określ istotę sporu. Uzasadnić, dlaczego uważasz, że w stosunku do ciebie zostało naruszone prawo. Link do aktów prawnych, lokalne akty organizacji, umowę o pracę. Podaj wyjaśnienia świadków.
5
W просительной części wniosku podać swoje wymagania. Rozpocznij ją od słowa PROSZĘ. Na przykład, proszę roszczenie o nałożeniu kar dyscyplinarnych przyznać niezgodne z prawem. Obciążyć pracodawcę na swoją korzyść odszkodowanie za szkody moralne. Wprowadź dokładną kwotę.
6
Do wniosku należy dołączyć dokumenty, które są wymagane w celu potwierdzenia okoliczności sprawy: kopię umowy o pracę, kopię książeczki pracy, kopię służbowego tożsamości, kopie rozkazów świadczących o naruszeniu swoich praw.Ustaw datę i podpis z transkrypcją.
7
Oświadczenie napisz w dwóch egzemplarzach. Jedno z adnotacją o rejestracji w CCC – zostaw u siebie więcej dać prowizję. CCC zobowiązany jest rozpatrzyć wniosek w ciągu 10 dni. Jeśli wniosek nie będzie rozpatrzony w terminie, może złożyć do sądu. Również w sądzie miejsca zamieszkania pozwanego może odwołać się od decyzji komisji sporów pracowniczych w ciągu dziesięciu dni od daty jego doręczenia.
Kategoria:
Prawo pracy
