Organizacje prowadzące swoją działalność na terenie Federacji Rosyjskiej, muszą co miesiąc naliczać składki ubezpieczeniowe na rzecz osób fizycznych. Przedmiotami opodatkowania składki są wszystkie dochody, czynności opodatkowane PIT.
Instrukcja
1
W pierwszej kolejności należy ustalić przedmiot opodatkowania. Do tego просуммируйте wszystkie dochody, które wypłacone pracownikowi na podstawie umowy o pracę. Również tutaj zanieś te pieniądze, które naliczane według cywilno-prawnego dokumentu. Na przykład, inżyniera w kwietniu zostały przyznane następujące kwoty: na podstawie umowy o pracę – 15000 p.; za wynajem nieruchomości – 5000 p. w Ten sposób, obiekt jest dochód równy 15000 p.
2
Złóż wszystkie płatności od początku okresu rozliczeniowego (roku kalendarzowego), jeżeli ich wartość przekracza 415000 zł, to kwota powyżej tej normy nie będzie podlegać ubezpieczeniowych składkowych (zgodnie z ustawą Federalną nr 212).
3
Określ składki na fundusz emerytalny. Do tego wielkość dochodu pomnożyć na 22%. Na przykład, 15000 p.*22%=3300 p.
4
Następnie высчитайте kwotę składek w FSS. Do tego stawiający pracownikowi netto x stawka równa 2,9%. Na przykład, 15000 p.*2,9%=435 p.
5
Teraz obliczyć składki na ubezpieczenie zdrowotne (ФФОМС). Dla tego obiektu opodatkowania należy pomnożyć o 5,1%. Na przykład, 15000 p.*5,1%=765 p.
6
Wszystkie powyższe opłaty składek mają zastosowanie dla organizacji korzystających z ogólnego systemu opodatkowania. Jeśli przedsiębiorstwo znajduje się na jednym rolniczym podatku, stawki będą nieco inne: w PF – 16%; w FSS – 1,9%; w ФФОМС – 2,3%. Notariusze i adwokaci płacą składki w PF (26%) i w ФФОМС (5,1%).
7
W rachunkowości odbija powyższe wyliczenia za pomocą konta 68 i 69. W korespondencji z nimi wybrać ten rachunek, w którym uczestniczy pracownik produkcji, na przykład, 20 „produkcja”.
Należy zwrócić uwagę
Wszystkie taryfowe stawki obowiązują od 01 stycznia 2012 roku.
Porada
Po zakończeniu okresu rozliczeniowego podać deklaracji płatności w FNS. Wszystkie składki są wypłacane przez pracodawcę, czyli z wynagrodzenia pracownika nie są potrącane.
Kategoria:
Biurowe życie
