Kobiety, które odchodzą na urlop na opiekę nad dzieckiem, przysługuje miesięczny zasiłek. Do tego pracownicy trzeba napisać oświadczenie na imię pracodawcy. Wysokość zasiłku zależy od przeciętnego wynagrodzenia kolaboranci, obliczonego za poprzednie dwa lata. Przy czym nie musi on być niższa od minimalnego wynagrodzenia.
Trzeba
- – obliczone wiedomosti za 24 miesiące;
- – oświadczenie kolaboranci;
- – produkcyjny kalendarz;
- – prawo federalne;
- – akty lokalnego rządu o wysokości wysokością płacy minimalnej;
- – kalkulator.
Instrukcja
1
Po urodzeniu dziecka kobiecie przysługuje jednorazowe świadczenie pieniężne, które naliczane są pracodawcy. Ostatni wydaje jej koleżanka z pracy na szacunkowej wiedomosti. Przedsiębiorstwo musi płacić pracownicy, w minionej urlop wychowawczy, 40% od średnich zarobków. Pobierana miesięczne świadczenie na podstawie wniosku, w którym kolaborantem wypowiada się należy przypisać taką wypłatę.
2
Określ rozmiar przeciętnego wynagrodzenia kobiet. Okresem do jej obliczenia będą służyć do 24 miesięcy kalendarzowych. Dla pracowników, którzy odeszli na urlop na opiekę nad dzieckiem do 31.12.2012, możliwość wyboru. Koleżanka z pracy można obliczyć miesięczne wynagrodzenie zgodnie z prawem, obowiązującym do 01.01.2011, lub zgodnie z FZ nr 343. Z dniem 01.01.2013 r. takiego prawa u kobiet nie będzie.
3
Zgodnie z prawem, obowiązującym do 01.01.2011, wysokość zasiłku jest naliczana poprzez włączenie do średnich zarobków okresy faktycznej pracy kobiety, okresy niezdolności do pracy, urlopu wychowawczego i innych przypadków. W FZ nr 343 Prezydenta federacji ROSYJSKIEJ uwzględnione przy obliczaniu średnich zarobków będą wchodzić tylko okresy wykonywania pracy funkcji na tym lub innym przedsiębiorstwie, czyli kobietą uzyskiwało płace. Wszystkie świadczenia społeczne są wyłączone z obliczenia.
4
Złóż wynagrodzenie pracownicy za okres obliczania przeciętnego wynagrodzenia, nagrody, koszty podróży i inne należności, ma stały charakter. Otrzymaną sumę podzielić przez liczbę dni kalendarzowych w dwóch latach. Zazwyczaj to 730 dni. Wynikiem będzie среднедневная płace kolaboranci.
5
Średnie dzienne zarobki pracownicy pomnożyć przez średnia liczba kalendarzowy dni w miesiącu. Za ostatnią wartość weź 30,4.
6
Przeciętne miesięczne zarobki pomnożyć przez czterdzieści procent. Otrzymaną kwotę перечисляйте na konto kobiety co miesiąc, aż do osiągnięcia jej dzieckiem półtora roku.
7
Należy pamiętać, że średnie zarobki nie powinny być mniejsze niż minimalne wynagrodzenie. Jeśli wynik jest mniej wysokością płacy minimalnej, начислите 40% od ustawionej wartości.
Kategoria:
Więcej
