Pierwotna organizacja – początkowe ogniwo związków zawodowych. Jest on tworzony w przedsiębiorstwie, instytucji, organizacji spośród pracowników i ich inicjatywy. Związkowcy reprezentują i bronią interesów wszystkich pracowników przedsiębiorstwa, prowadzą negocjacje z kierownictwem, biorą udział w rozwiązywaniu sporów pracowniczych, itp. Prawa, obowiązki, odpowiedzialność i funkcje tworzenia podstawowej organizacji związkowej nie jest ustawiony przez prawo federalne.
Instrukcja
1
Utwórz przedsiębiorczą grupy. W niej powinny wejść nie mniej niż trzech pracowników twojej firmy w wieku od 14 lat, ma obywatelstwo rosyjskie. Członkami grupy inicjatywnej mogą stać się jako uczestnicy ruchu związkowego, jak i osoby dopiero planujące wejść w związek.
2
Przesuń prace przygotowawcze. Grupa inicjatywna powinna porozmawiać z większością pracowników przedsiębiorstwa, dowiedzieć się o ich stosunek do idei utworzenia podstawowej organizacji związkowej, zebrać i podsumować skargi i wnioski dotyczące organizacji pracy. Na podstawie wypowiedzi pracowników można stwierdzić o konieczności utworzenia ogniwa związkowego i głównych kierunkach jego działalności.
3
Wyznacz datę i czas przeprowadzenia spotkania założycielskiego. Aby nie pogarszać stosunki z pracodawcą, przesuń go na neutralnym terenie w godzinach pracy. Zaproszenie wyślij do wszystkich pracowników, w tym kadry kierowniczej. Zapraszając, należy wyjaśnić kolegów, ale nie domagaj się ich obecności. Udział w organizacji związkowej – wyłącznie dobrowolne prawo każdego.
4
Przygotuj porządku obrad zgromadzenia oraz projekty dokumentów założycielskich. Porządek obrad musi zawierać następujące podstawowe elementy:- tworzenie podstawowej organizacji związkowej, wybór branżowego związku zawodowego, rejestracja osoby prawnej;- wybór przewodniczącego pierwotnej organizacji, członków związkowego komitetu, członków komisji rewizyjnej;- zatwierdzenie Postanowienia o podstawowej organizacji związkowej.
5
Przesuń posiedzenie inauguracyjne w wyznaczonym terminie. Członkowie grupy inicjatywnej, które są założycielami podstawowej organizacji związkowej, muszą prezentacje (wiadomości) o celu i zadaniach związków zawodowych, o korzyściach i możliwościach podstawowej organizacji w przedsiębiorstwie.
6
Zapewnij uczestnikom możliwość spotkania zadać wszystkie nurtujące ich pytania. Upewnij się, aby omówić konieczność rejestracji podstawowej organizacji jako osoby prawnej. Prawo nie wymaga tego w bezpośredni sposób. Pierwotne organizacji, nie образовавшие prawna, przekazują prawo do prowadzenia ich sprawozdawczości finansowej w regionalnej związek zawodowy. Ważne jest również, aby wybrać branżowy związek zawodowy, to вышестоящее ogniwo, która będzie kierować i kontrolować działalność organizacji.
7
Ознакомьте uczestników spotkania z głównymi punktami postanowienia o podstawowej organizacji związkowej. Musi ono być sporządzone zgodnie z obowiązującym prawem. W pozycji należy określić cele, zadania, prawa związków zawodowych, jego obowiązki w stosunku do pracowników, zasady współdziałania z pracodawcą, mechanizm wejścia w związek zawodowy i wyjścia z niego, rozmiar składek członkowskich, prawidłowości organizacji związkowych spotkań itp.
8
Przesuń tajne lub отрытое głosowanie dla każdego punktu porządku obrad. Wyniki spotkania odbija się w protokole. W nim wprowadź datę, godzinę, miejsce posiedzenia, liczbę uczestników. Proszę wymienić zagadnienia, w których została przeprowadzona dyskusja i wyniki głosowania. Do protokołu należy dołączyć listę wszystkich obecnych pracowników.
9
Należy powiadomić kierownictwo przedsiębiorstwa o tworzeniu podstawowej organizacji związkowej. Umieść pierwotną organizację na rachunkowość w samorządzie związków zawodowych.
10
Jeśli podjęto decyzję o rejestracji osoby prawnej, skontaktuj się z urzędu skarbowego w siedzibie firmy w ciągu miesiąca od momentu utworzenia podstawowej organizacji związkowej. Obowiązkowe, należy przedstawić oryginały lub notarialnie potwierdzonych kopii postanowienia o podstawowej organizacji związkowej, protokołu spotkania założycielskiego, lista uczestników związku. Pełna lista wymaganych dokumentów należy zasięgnąć informacji w urzędzie rejestracji państwowej.
Porada
Skontaktuj się z pomocą okręgowej komisji związków zawodowych w swojej branży. Tam ci wyjaśnią, jak przeprowadzić zebranie założycielskie, uprawomocniają wzorami niezbędnych dokumentów, sprawdzą poprawność sporządzenia postanowienia o podstawowej organizacji związkowej.
Kategoria:
Ruchy społeczne
