Jeżeli zwolniony pracownik w ciągu 30 dni od dnia zwolnienia utracił zdolność do pracy z powodu kontuzji lub choroby, to obowiązek zapłaty szpitalnego spoczywa na pracodawcy na ostatnie miejsce pracy. Postanowienie to podlega art. 13 ustawy Federalnej federacji ROSYJSKIEJ NR 255-FZ. Przy tym kolejność obliczania zasiłku dla czasowej niezdolności do pracy ustalana jest przyczyną zwolnienia.
Instrukcja
1
Otrzymasz od zwolnionego pracownika wynagrodzenie chorobowe do zapłaty. Należy przy tym pamiętać, że od dnia przywrócenia zdolności do pracy, on jest ważny w ciągu sześciu miesięcy. Zasada ta określony w pkt 1 art. 12 ustawy Federalnej federacji ROSYJSKIEJ NR 255-FZ. Przednia strona arkusza powinna być wypełniona przez pracownika medycznego ze szpitala, w którym odbywał leczenie zwolniony pracownik.
2
Wypełnij drugą stronę na zwolnieniu lekarskim. Przy tym w polu „uwagi” należy podać datę i numer rozkazu o zwolnieniu. Dane są wprowadzane tylko kadrowej usługą, kierownik, księgowy lub osoba odpowiedzialna, który jest przypisany odpowiednim rozkazem.
3
Oblicz sumę zasiłku dla czasowej niezdolności do pracy zgodnie z przepisami art. 14 ustawy Federalnej federacji ROSYJSKIEJ NR 255-FZ. Aby to zrobić, należy najpierw określić średnie zarobki zwolnionego pracownika za ostatnie 12 miesięcy kalendarzowych. Przy tym uwzględniane w kalkulacji wszystkie wypłaty, które są brane pod uwagę przy ustalaniu podstawy opodatkowania na podstawie tego samego społecznego podatku.
4
Następnie należy określić średni dzienny zarobek równy stosunku obliczonego wynagrodzenia do liczby dni kalendarzowych. Pomnożyć wartość 60%. Wymiar zwolnienia wynosi rozpowszechnieniu się tej wartości przez liczbę dni kalendarzowych, które przypadają na okres czasowej niezdolności do pracy.
5
Przypisz zasiłek dla czasowej niezdolności do pracy w ciągu 10 dni kalendarzowych od dnia obrotu zwolnionego pracownika. Wypłatę szpitalnego należy zrealizować w najbliższym za powołaniem zasiłku dzień, który jest zainstalowany w celu wydania płac w przedsiębiorstwie.
6
Pamiętaj, że niepotrzebnie wpłacone środki nie mogą być odzyskane z zwolnionego pracownika, więc sprawdzić dokładnie obliczone kwoty. Nie można również odmówić wypłaty szpitalnego z powodu braku przedsiębiorstwa środków pieniężnych. Skontaktuj się w tym przypadku w oddziale FSS federacji ROSYJSKIEJ i uzyskaj od funduszu niezbędne narzędzia.
Kategoria:
Więcej
