Jak płacić podatki za pracowników IP

Po rejestracji w charakterze indywidualnego przedsiębiorcy zwrócić się do funduszu Emerytalnego federacji ROSYJSKIEJ, Fundusz ubezpieczenia społecznego, w Federalnym i Terytorialny funduszu obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego. Napisz wniosek, przedstawić dokumenty NIESPRAWNY. Z tobą zawrą umowę na wyliczanie składek przyjętych pracowników, które zostały zobowiązane dokonywać do 15 dnia każdego miesiąca na wskazany rachunek.

Listę wszystkich podatków powinien zajmować księgowy z doświadczeniem prowadzenia ulg podatkowych i kwartalnych sprawozdań podatkowych.

Wszystkie składki są wypłacane przez pracodawcę. PIT obliczany jest z wynagrodzenia pracownika. Jeśli wziąć pracownika 1966 roku urodzenia i starsze, wszystkie 14% mają obowiązek wpłacać na ubezpieczenia część emerytury. Na pracowników z 1967 roku i młodsi перечисляйте 8% na ubezpieczenia część emerytury, 6% na rentę część.

Sumę stopy procentowej podatku ubezpieczeń obrażeń dowiesz się przy załączaniu ewidencji jako pracodawcy w ФФСС. W każdym regionie, oddzielnie dla każdego rodzaju działalności, stosuje swój stopa procentowa, która będzie określona w umowie.

Wszystkie kwoty licz na podstawie wynagrodzenia pracownika. W ogólnym rozliczeniu nie przestrzegać zasiłki, pomoc materialną, jednorazowe wypłaty.

Na przykład, jeśli u ciebie działa pracownik 1980 roku urodzenia, otrzymuje wynagrodzenie 10000 zł, rozliczenie będzie wyglądać w następujący sposób. PIT będzie równa 1300 pln. Tę kwotę można высчитаете z pensji. Fundusz emerytalny lista 14%, 8% lub 800 rubli na ubezpieczenia część pracy, emerytury, renty, 600 pln lub 6% na rentę część pracy, emerytury, renty. Ogółem fundusz Emerytalny musisz tłumaczyć 1400 zł, ale kwota ta nie wyliczana jest z pensji, a wypłacane są na koszt pracodawcy, czyli ciebie, ale przy tym podstawowych naliczaniem jest wynagrodzenie pracownika do opodatkowania PIT.