Jak obliczyć fundusz wynagrodzeń
Definicja funduszu pracy niezbędne do planowania, prognozowania kosztów środków na wynagrodzenia pracowników. Jest miesięczny, dzień i godzina. Przy obliczaniu tego wskaźnika należy wykorzystywać obliczeniowe wiedomosti i mieć informacje na temat czasu pracy pracowników i liczebności personelu.
Trzeba
- – personelu harmonogram;
- – obliczone wiedomosti za 12 miesięcy kalendarzowych;
- – wykazy ewidencji czasu pracy za rok;
- – kalkulator.
Instrukcja
1
Określ okres rozliczeniowy. Zazwyczaj im jest rok kalendarzowy. Просуммируйте wysokość wynagrodzenia pracowników organizacji, nagród, sprzedaży za 12 miesięcy. W rozliczeniu funduszu pracy, zgodnie z przepisami prawa pracy, obejmują wypłaty, które noszą charakter stały. Przy obliczaniu tego wskaźnika należy wykluczyć kwoty środków pieniężnych, które są jednorazowe (np. pomoc społeczna).
2
Łączna ilość zużytego przez pracowników przedsiębiorstwa (lub pojedynczej jednostki) czasu. Użyj kartę ewidencji czasu pracy, który wypełnia się co miesiąc табельщиком lub inną osobą odpowiedzialną, u którego obowiązek ten napisane w instrukcji. Просуммируйте liczba godzin, w których pracownicy organizacji wykonywali swoje pracownicze opcje za 12 miesięcy kalendarzowych.
3
Określ среднесписочную liczba pracowników. Просуммируйте ilość pracowników za każdy dzień poszczególnych miesięcy i podzielić przez średnią liczbę dni w miesiącu (za niego należy brać 30 dni). Wykonaj tę procedurę za okres styczeń – grudzień. Następnie złóż wyniki między sobą i podzielić na 12.
4
Jeśli chcesz określić miesięczny fundusz wynagrodzeń, kwoty wypłat za rok, podzielić na 12. Następnie roczna ilość zużytych całych dni, podzielić na 12. среднемесячную wynagrodzeń pracowników podzielić przez średni miesięczny liczba dni. Wynik podzielić przez miesięczną liczbę pracowników.
5
Obliczanie dziennego funduszu pracy oblicza się podobnie z miesięcznym. Różnica polega na tym, że wszystkie wskaźniki należy brać za dzień poprzez podzielenie każdej z nich przez średnią liczbę dni w miesiącu, czyli na 30.
6
Strefa funduszu wynagrodzeń pracowników ustala się w tych organizacjach, gdzie jest zainstalowany stawka godzinowa wykonywania pracy funkcji. Просуммируйте tabela stawek specjalistów z polegającymi świadczeń (nagrody pieniężne za nocne zmiany, święta, które powinny być wypłacone w podwójnej wysokości).