Jak chronić opiekuna
Sytuacje konfliktowe w przedszkolach, niestety, nie jest rzadkością. W większości sytuacji rodzice mają tendencję we wszystkich winić nauczycieli. W każdym przypadku należy sprawdzić, czy opiekun zachowywał się poprawnie, czy u dziecka po prostu zbyt bogata fantazja.
Trzeba
- – oświadczenie;
- – opinie innych rodziców na temat pracy danego nauczyciela;
- – wniosek psychologa;
- – wyniki narzędzia kontroli.
Instrukcja
1
Jeśli można sterować przedszkolem i pedagog skarży się na ucisk ze strony rodziców, to na pewno zamiar wkroczyć w sytuację. Wysłuchaj obu stron konfliktu. Nawet jeśli jesteś niemal pewien, że pedagog nie moja wina, zachowaj zewnętrzny neutralność. Inaczej rodzice zaczną wypominać was w tym, że chronisz zaniedbania pracowników. Przy takim rozwoju wydarzeń rodzina może zacząć działać z pominięciem ciebie, zwracając się bezpośrednio rejonowy wydział edukacji i innych instancji.
2
Poproś жалующимся na opiekuna ludziom napisać oświadczenie, w którym szczegółowo изложат swoje roszczenia.
3
Jednocześnie należy skontaktować się z innym rodzicom, których dzieci znajdują się w tej grupie. Poproś, aby napisać opinię o pracy nauczyciela, na którego wpłynęła skarga.
4
Załączyć te opinie do już istniejących wartościowych. Przesuń narzędzie kontroli, należy wykupić jej wyniki w formie pisemnej. Wolno podawać swoją opinię w tej sprawie, załączając kopię na stoisko. Środki te pomogą ci uniknąć kar dyscyplinarnych ze strony organów kontrolujących, ponieważ z formalnego punktu widzenia procedura rozpatrywania skargi przeprowadzona poprawnie.
5
Jeżeli z okoliczności sprawy, stało się jasne, że dziecko omówił opiekuna, a świadków zdarzenia nie ma, to poproś zatrudnienia psychologa dać swoje wnioski dotyczące zachowania tego dziecka.
6
W przypadku zniewagi rodzicami wychowawcy poproś swojego pracownika sporządzić przeciwległy na nich skargę. Powiadom ich o które wpłynęło oświadczenie i poinformuj o tym, że jeśli coś takiego się powtórzyć, to ta skarga będzie rozwijać się w pozew o ochronie czci i godności swojego kolegi. Ludzie, беспокоящиеся o swojej karierze i reputacji, jeszcze raz na chłodno analizują sytuację i najprawdopodobniej zgodzi się na pewien kompromis.