Jak złożyć niedoborów towaru
Brak towaru może ujawnić się podczas jego transportu, przechowywania w magazynie lub realizacji na podstawie jego inwentaryzacji. Inwentaryzacja dóbr materialnych prowadzone przez komisję, mianowany rozkazem szefa.
Trzeba
- – инвентаризационная spis inwentarza przedmiotów.
Instrukcja
1
Na podstawie wyników inwentaryzacji na podstawie инвентаризационной inwentaryzacji zapasów zrób сличительную zestawienie. Dokument ten musi być podpisany przez członków komisji. Oblicz łączną kwotę braków w wyposażeniu. Określ naturalne ubytki towaru według wzoru E = T x N / 100, gdzie: T – wartość sprzedanego towaru;- N – norma wyczerpanie, %.Normy ubytków naturalnych określić z poradników dla każdego rodzaju towaru. Cena sprzedanego towaru weź według danych księgowych.
2
Спишите całą kwotę stwierdzonej niezgodności okablowaniem: – Debet na koncie 94 „jest Niekompletne i straty przed uszkodzeniem wartości”, Kredyt, konta 41 „Towary”. Zabierz z kredytu bankowego 94 w debet na koncie 44 „Koszty sprzedaży” obliczonego niedoborów w granicach norm naturalnego ubytku. Niedobór powyżej norm ubytków naturalnych возместите przez sprawców osób, jeśli nie jest ustawiony, lub włączyć w skład pozostałych kosztów okablowania;- Debet na koncie 73.2 „Rozrachunki z pracownikami z tytułu szkód materialnych” (91.2 „Pozostałe koszty”), Kredyt, konta 94.
3
Weź ze sprawców finansowo-osób odpowiedzialnych wyjaśnienia notatki o wykrytej niezgodności towaru. Pracownicy muszą pisemnie zgodzić się z faktem braku i z utrzymaniem kwoty szkód materialnych z wynagrodzenia. Sporządź rozkaz o удержаниях z wynagrodzenia osób odpowiedzialnych na poczet odszkodowania za szkody materialne wyrządzone straty.
4
Przytrzymaj miesięcznie na podstawie sporządzonego zlecenia z wynagrodzenia sprawcy szkody materialne, jeśli jest on równy jego średniego wynagrodzenia. W miesiąc można utrzymać nie więcej niż 20% od średniego dochodu pracownika (artykuł 138 kodeksu Pracy). Jeśli pracownik nie zgadza się z faktem braku, lub deficyt wyniósł kwotę powyżej średnich zarobków, to może być obciążony z niego tylko na mocy decyzji sądu.
Należy zwrócić uwagę
Z pracownikami, którzy korzystają lub usługowe towarowo-materialne, musi być zawarta umowa o odpowiedzialności materialnej (indywidualnej lub zbiorowej).