Jak naliczyć wynagrodzenie chorobowe na Ukrainie
W związku ze zmianą kolejności płatności, zwolnień lekarskich, księgowych Ukrainy musi być jeszcze bliżej, aby nie popełnić błąd i złożyć zwolnienie lekarskie zgodnie z nowymi zasadami i obowiązującym prawem.
Instrukcja
1
Użyj specjalną konfigurację 1C – „Księgowość dla Ukrainy”. Należy pamiętać, że automatyczna ewidencja zwolnień lekarskich, опирающийся na dane na temat wynagrodzeń, jeszcze nie jest realizowany, a znajduje się w projekcie twórców specjalistycznego programu księgowego.
2
Otwórz menu „Wynagrodzenie”, wybierz kieszonkowy „Sposób odbicia płac w регламентированном zarejestrowany”. W tym katalogu należy utworzyć dwa budynki gospodarcze operacje do odbicia szpitalnych na dwa sposoby. Według pierwszego sposobu, fundusz naliczane są na koszt przedsiębiorstwa. W drugiej opcji następuje naliczanie zwolnień lekarskich z funduszu ubezpieczeń społecznych.
3
Utwórz pierwszy element – zwolnienie lekarskie na koszt przedsiębiorstwa, podając nazwę organizacji, poprzez debet, który jest używany w większości obliczenia, rachunek kredytu 663 („Obliczenia na inne świadczenia”) i określić zastosowanie podatkowe.
4
W drugim elemencie – szpitalny kosztem Funduszu ubezpieczeń społecznych – wypełnij te same dane. Tu konto debet trzeba wstawić 652 („Na ubezpieczenie społeczne”), a konto zobowiązań podać taki sam, 663 („Obliczenia na inne świadczenia”). Wybierz podatkowe przeznaczenie.
5
Oblicz szpitalne, z uwzględnieniem, że pierwsze pięć dni będą wypłacane na konto przedsiębiorstwa. Zaświadczenie lekarskie potwierdzające niezdolność do pracy ponad pięciu dni kalendarzowych, płaci Fundusz ubezpieczeń społecznych. Zgodnie z nowym prawem, zwolnienia na opiekę nad dzieckiem, jak i zasiłek macierzyński oraz zasiłek na pogrzeb, przyznawane są też ze środków tego funduszu.
6
Начисляйте razem z najbliższego wynagrodzenia szpitalne w ciągu pierwszych pięciu dni kartki z tytułu niezdolności do pracy. W ciągu następnych dni przedsiębiorstwo udziela pracownikowi środki, ale po określonej procedury. Należy imieniu waszej spółki do złożenia wniosku w Funduszu ubezpieczeń społecznych, zawierającą informacje o kwotach materialnego, który został przyznany.
7
Upewnij wyliczenie ze środków funduszu na specjalne konto organizacji. Muszą to zrobić w okresie dziesięciu dni roboczych. Zwróćcie pracownikowi te pieniądze z najbliższego wynagrodzenia.