Jak chronić prawa nauczyciela
Prestiż zawodu nauczyciela w ostatnich latach spadło do krytycznego poziomu. Przyczyniły się do tego wiele społeczne i ekonomiczne czynniki. Dlatego molestowanie nauczycieli dyrekcją i rodzicami stało się z niepokojącą regularnością.
Trzeba
- – konstytucja federacji ROSYJSKIEJ;
- – cywilny i kodeks pracy;
- – porady prawnika.
Instrukcja
1
Ochrony praw nauczyciela pomoże konstytucja federacji ROSYJSKIEJ, Karny, Cywilny i kodeks Pracy federacji ROSYJSKIEJ. Można łatwo zmierzyć się w nielegalne działania, zarówno kierownictwa, jak i rodziców, jeśli będziesz znać swoje prawa.
2
Delikatnie i taktownie, opierając się na prawo, пресекайте wszelkie próby narzucenia państwu dodatkowe obowiązki. Staraj się unikać ustnych decyzji i obietnic, ułóż na wszystkie swoje decyzje na piśmie, w miarę możliwości należy pozostawiać u siebie ich kopie. Jeśli dyrektor lub administrator zmusza cię do podjęcia super instrukcja, należy zwrócić uwagę przełożonych na to, że uchwała nr 854 Rządu federacji ROSYJSKIEJ z dnia 30.12.2005 daje prawo do odstąpienia od niego zarówno osobistych, jak i z powodów zawodowych.
3
Jeśli cię obraziłem ktoś z uczniów lub rodziców uczniów, to kierując art 130 kodeksu karnego, ma prawo złożyć pozew o ochronie czci i godności. Jak kompromis w tej sytuacji można przyjąć publiczne przeprosiny sprawcy.
4
W przypadku, gdy rodzice uczniów rozprzestrzeniają się o ciebie świadomie fałszywych lub bardzo zniekształcony, пророчащую ciebie informacje, to można dochodzić swoich praw w sądzie. Ustawa (a dokładnie artykuł 129 kodeksu karnego) na twojej stronie.
5
Ale pamiętaj, że przed złożeniem pozwu warto попытайться pokojowo rozwiązać problem. Jeśli to ci się nie udało, ostrzec potencjalnego pozwanego o tym, że zamiar złożyć na niego sąd. Na patologicznie niezrównoważonych osób to raczej nie zadziała, a oto człowiek, дорожащий swoją karierę i reputację, może iść na ugodę.
6
Należy pamiętać również możliwość złożenia pozwu wzajemnego o niezgodności z prawem działań. Najczęstszą przyczyną jest niewłaściwe wykonanie obowiązków (zafałszowane i tendencyjne wystawianie ocen, naruszenie praw dziecka itp.). Aby rozważyć wszystkie „za” i „przeciw”, należy skonsultować się z prawnikiem.